Os exames ocupacionais são exames médicos, que possuem objetivo de avaliar a saúde do trabalhador antes, durante e ao fim do seu vínculo com sua empresa, fazendo parte do PCMSO e regulamentados pela NR 07.

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Exame Admissional:

É feito antes que o empregado comece a exercer função. Tem a função de avaliar a saúde do empregado, garantindo que está apto a preencher o cargo e assegura sua indenização caso ocorram futuras doenças decorrentes do trabalho. Todos os exames no momento da contratação tanto clinico como complementares levarão em consideração a função a ser desenvolvida na empresa aplicando todos os exames necessários a mapear a saúde do trabalhador e a compatibilidade do mesmo com a função que desenvolverá. 

Exame Periódico:

Relata mudanças na saúde do empregado e previne que condições existentes se agravem. Aos funcionários entre 18 e 45 anos, é realizado a cada dois anos ( dependendo do grau de risco da empresa) , às demais idades o exame é realizado anualmente e aos que exercem atividades de risco, o prazo cai para 6 meses.

Retorno ao Trabalho:

É  realizado após um afastamento de pelo menos 30 dias por doença ou acidente (ocupacional ou não), incluindo parto. Tem a finalidade de verificar se o empregado está apto a continuar exercendo suas atividades.

Mudança de Função ou Mudança de Risco: 

É necessário sempre que o funcionário muda para uma função ou setor que apresente risco diferente ao combinado anteriormente.

Exame Demissional:

É realizado quando um funcionário se desliga da empresa e tem como objetivo conferir, junto com o atestado do exame admissional, se houveram danos recorrentes a atividade que exerceu.